第十章 价值化集体连带责任制接受实践洗礼(01~04)(第1/4 页)
最新言情小说小说:
你今天追上我了吗、
御兽学院、
甜蜜小屋(高H 调教)、
病弱反派日常深陷修罗场、
蛇头香【哨向·双C高洁·男妈妈】、
重回高中后和死对头he了、
24h热恋、
邪神穿出来后全是熟人、
九莲と宝灯(日本麻将烧脑文)、
人之神、
《忆中花&&上&&绽放的怨恨之花》、
【综漫主滑头鬼H】遇到妖怪后我洗心革面了、
交配 (淞山作品,高耻!英雄被辱!纯男无女!)、
卡梅莉亚、
废材王爷要变狼,王妃哪里逃、
昭昭若日月1v1H、
书境:那天我死在异乡、
光之捕手(暂定)、
为你写的歌、
我的那个他、
10.01
化工厂原有的规章制度简单死板,甚至自相矛盾。各工序之间缺乏密切联系,各工种之间的报酬标准高低悬殊巨大,例如销售人员业务提成比例占销售额的10~15%,就明显偏高数倍,而销售人员的实际收入却并不高。
化工厂重启之后,首当其冲是重建销售团队。庶盶发出自上任化工厂法人以来的首份指令:为有效降低销售成本并有效提高销售人员个人收入,厂部决定对原销售部门所有成员进行短期业务基础知识培训,经考核择优录用以重建销售部门。考试不合格者将安排到其他部门从业。
培训伊始,庶盶开宗明义道:“销售部门是化工厂的对外喉舌,是化工厂的眼睛和耳朵,更是化工厂的脸面和半壁手足。这就注定了销售人员神圣而光荣的使命,以及必须具备的基本道德素养。为此,这也就是我们本次短期培训的目的和�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!